Uznanie naukowe związane jest jednak z prestiżem instytucji, w której aktualnie badacz jest zatrudniony. Można to zjawisko interpretować trojako: 1. uznanie związane jest z dorobkiem; 2. pozycja na liczącym się uniwersytecie może być źródłem hałło w ocenie tego dorobku; 3. uznanie zależy od widoczności, a ta z kolei może być zapewniona albo przez wysoką produkcyjność, […]
Badania wykazały, że przebieg wcześniejszego zatrudnienia, dorobek naukowy, cytowania i nagrody nie mają większego wpływu na zatrudnienie w tych instytucjach o wysokim prestiżu. Inne badania tejże autorki nad reprezentantami biologią nauk politycznych i psychologii z trzech uniwersytetów o różnym prestiżu i o różnej (dużej, średniej i dopiero początkującej) tradycji badań dały wyniki zbliżone. Absolwentów wyższych rangą […]
Najwięcej uwagi poświęcono w badaniach empirycznych roli instytucji naukowych w indywidualnej karierze naukowca. Już cytowane badania Lightfielda wykazują, że ranga wydziału, na którym doktoryzował się socjolog, ma bezpośredni wpływ na liczbę i jakość jego publikacji i jest istotniejszym predyktorem społecznego uznania dla dorobku niż np. ranga wydziału, na którym jest zatrudniony aktualnie i na którym przeprowadził […]
Wspominałam już o wynikach badań J. Cole’a i S. Cole’a, którzy wykazali, że w fizyce liczy się głównie jakość, a nie liczba publikacji w ustalaniu społecznego uznania. Nie bez znaczenia jest wreszcie strategia badawcza. D. Crane jest zdania, że najbardziej twórczy naukowcy są specjalnie uwrażliwieni na potencjał wzrostu specjalności, którą wybierają. Badania instytucjonalnego rozwoju badań nad […]
Badania Lightfielda nad socjologami dokumentują, że związek między liczbą a jakością publikacji jest statystycznie istotny. Płodność naukowa w większym stopniu determinuje uznanie (badane na podstawie opinii sędziów), jakość zaś ma większy wpływ na aktualną rangę wydziału zatrudniającego socjologa.Badania Zuckerman ujawniły, że laureaci nagrody Nobla publikują nie tylko dłużej, ale także częściej (przeciętnie 3,9 prac rocznie, […]
Wczesne rozpoznanie wartości pracy naukowej, wczesne sukcesy wzmacniają — jak się wydaje — motywację pracy naukowej i wysokie standardy.”Badania H. Zuckerman nad laureatami nagrody Nobla wykazały również, że zaczynają oni publikować wcześniej (mając ok. 25 lat, gdy inni naukowcy ok. 28 lat) i publikują dłużej. Pasjonującym zagadnieniem jest kwestia, czy płodność (liczba publikacji), czy perfekcjonizm […]
